Не гнушается компания устроить западню по всем флангам.
В интернет-пространстве утаить какое-либо злодеяние становится всё сложнее, не получается с этим справиться даже государственным гигантам, вроде ОАО «РЖД», которых недавно уволенные сотрудники уличили в махинациях с трудовыми договорами.
Большинство жалоб в Сети касаются нечеловеческих условий работы в общем, некоторые экс-сотрудники РЖД называют бывшего работодателя «рабовладельческой конторой». Так, одна из бывших «жертв» железнодорожников призывает будущих работников компании со всей скрупулёзностью изучать коллективный договор, прояснять все обязанности, предусмотренные должностью, и ни в коем случае не вестись на противозаконные провокации. Например, не соглашаться помогать в работе, в которой человек ничего не смыслит. За этим может последовать не только выговор, но и угрожающая жизни травма, отказ компании выплачивать компенсацию, а в некоторых случаях – уголовное преследования в отношении правонарушителя.
Не обращают внимания РЖД и на своих служащих предпенсионного возраста, осмеливаясь увольнять их. К сожалению, более детальную информацию получить не удалось, однако всероссийская практика последних месяцев показывает, что работодатели разных сфер не боятся увольнять без пяти минут пенсионеров, вероятно, чтобы сэкономить на их страховом обеспечении и льготах.
Так и РЖД воспользовалась неграмотностью работника. Отметим, что инициированный Владимиром Путиным законопроект уже внесёт в УК РФ под ст. 144.1. Она предусматривает наказание за необоснованный отказ в трудоустройстве лицам предпенсионного возраста (5 лет до пенсии) и их увольнение. Ранее эта категория граждан не защищалась особенным законом и подпадала под общую статью.
В свою очередь отметим, что перед трудоустройством во избежание незаконных действий со стороны организации или других конфликтных ситуаций гражданину необходимо ознакомиться с основными статьями Трудового кодекса: ст. 81, 180, 181, 84.1, 178 ТК РФ.
|